健康管理师原标准补贴可提高500元！

黑龙江省市人民政府最近发布了《黑龙江省职业技能改进行动实施意见》（2019-2021）。计划表明，失业保险缴纳社会保障约一年的企业在职人员，原标准中初、中、高级技术人员补贴标准提高500元。符合标准的在职人员取得健康经理（三级）资格证书，12月内取得2500元职业技能提升补贴。主要内容如下：

根据省人力资源局社会保障部、陕西省财政厅近日发布的《黑龙江省职业技能提升行动实施意见》（2019-2021），2019年1月1日至2021年12月31日，全省将技能提升补贴标准由企业员工报名参加失业保险约3年，放开至缴纳社保约1年，也就是说，注册失业保险一年左右的企业在职人员，原标准中初、中、高级技术人员补贴标准提高500元。

此外，技术人员和高级技术人员首次纳入补贴范围。符合上述标准的企业职工取得职业职业资格证书或者职业职业技能资格证书的，可以在缴纳社会保障的地方申请技能提升补贴。根据初中（五级）资格证书1500元、初级（四级）资格证书2000元、高级（三级）资格证书2500元、技术人员3500元、高级技术人员5000元的标准，给予员工学习培训补贴。同一职业（技术工种）只申请同一级别，享受技能提升补贴。但对企业注资机构员工进行岗位专业技能提升学习培训的，学习培训补贴按上述标准直接补充企业。

目前，几个省、自治区和地区已经放开了健康管理人员的补贴标准，提高了补贴标准，这表明全国各地政府部门都非常重视健康服务人才的培养。健康管理人员已成为急需的技术工作，这是近年来国家大力推广健康服务业的结果。

1、国家推进基础卫生服务实施分级诊疗制度。分级诊疗服务项目为“三师共治”，三师：专科医生、全科医生、健康经理。

2、国家推进农村基层医疗服务组织实施家庭医生签约服务项目，建立家庭医生服务项目精英团队。以家庭为企业，展示健康服务项目，改善人民身心健康的自然环境，强化身心健康的核心理念。

第三，为了冷静应对慢性病负担过重、重大传染病防治方法不乐观的问题，必须移位港口，采取措施干预对策。“港口移位”是指将身心健康问题外置，在疾病发生前进行健康风险评估，以防止将引起的疾病。

4、国家将健康教育知识纳入国家国家教育管理体系。健康中国文化教育时期可能即将到来。

随着医疗改革的逐步推进，“防患于未然，防患于未然”的诊疗核心理念得到了进一步的营销和推广。2020年，国家将完成健康医疗产业集团运营规模8万亿元。2021年，全国健康服务项目行业厚博文化教育将出现复合型人才需求高峰期。健康经理已经成为大健康行业最迫切的专业人才！

目前国家只对外开放三级健康管理师考试，报名门槛不高，只需考虑以下标准之一:

（1）具有医疗卫生技术专业大学毕业证书。

（2）具有非医疗卫生技术专业大学毕业证书，继续从事本职业或相关职业工作约2年，经三级卫生管理人员可靠学习培训，达到要求的标准课程。

（3）具有医疗卫生技术专业中等水平大专毕业证书，继续从事本职业或相关职业约3年，经三级卫生管理人员可靠学习培训，达到要求的标准课程。