健康管理师原标准补贴可提高500元！

黑龙江省市人民政府最近发布了《黑龙江省专业技能改进行动实施意见（2019-2021）》。计划表明，失业保险缴纳社会保障约一年的公司在职人员，原标准中初、中、高级技术人员补贴标准提高500元。符合标准的在职人员取得健康经理（三级）资格证书，12月内取得2500元岗位技能提升补贴。主要内容如下：

根据省人力资源局社会保障部、陕西省财政厅近日发布的《黑龙江省专业技能提升行动实施意见》（2019-2021），2019年1月1日至2021年12月31日，全省将技能提升补贴标准由公司员工报名参加失业保险约3年，放开至缴纳社保约1年，也就是说，公司报名参加失业保险一年左右的在职人员，原标准中初、中、高级技术人员补贴标准提高500元。

此外，技术人员和高级技术人员首次纳入补贴范围。符合上述标准的公司在职人员取得职业资格证书或者专业技能资格证书的，可以在缴纳社保的地方申请技能提升补贴。根据初中（五级）资格证书1500元、初级（四级）资格证书2000元、高级（三级）资格证书2500元、技术人员3500元、高级技术人员5000元的标准，给予员工学习培训补贴。同一职位（技术工种）只申请同一级别，享受技能提升补贴。但对公司注资机构员工进行岗位专业技能提升学习培训的，学习培训补贴按上述标准直接补充公司。

目前，几个省、自治区和地区已经放开了健康管理人员的补贴标准，提高了补贴标准，这表明全国各地政府部门都非常重视健康服务人才的塑造。健康管理人员已经成为一种急需的技术工作，这是近年来国家大力推广健康服务业的结果。

随着医疗改革的逐步推进，“防患于未然，防患于未然”的诊疗核心理念得到了进一步的营销和推广。2020年，国家将完成健康医疗产业集团运营规模8万亿元。2021年，全国健康服务项目行业将出现专业人才需求高峰期。健康经理已经成为大健康行业最迫切的复合型人才！

目前国家只对外开放三级健康管理师考试，报名门槛不高，只需考虑以下标准之一:

（1）具有医疗卫生专业大学毕业证书。

（2）具有非医疗卫生专业大学毕业证书，在本岗位或相关岗位工作2年左右，经三级卫生管理人员可靠学习培训，达到要求的标准课程。

（3）具有医疗卫生专业中等水平大专毕业证书，在本岗位或相关岗位工作3年左右，经三级卫生管理人员可靠学习培训，达到要求的标准课程。

职业发展背景图

01中国人身心健康现状：

1、高节奏、高工作压力的当代食品、服装、住房、交通、社会发展、社会老龄化的加速发展趋势，导致我国亚健康群体超过75%。

2、随着当代生活习惯的发展趋势，水富营养化和空气污染引起的长期特殊疾病的发展趋势加剧。

3、轻度脂肪肝、尿毒症、高血压、心血管疾病等特殊疾病，已占我国疾病伤亡人数的80%左右。

02诊疗福利现状

未来慢性病防治还有很长的路要走。无论是从我自己的支付还是国家医疗保险的支付，我们都应对疾病支出的巨大压力。未来，每个人的身心健康要求都将从单一的传统诊疗转变为疾病防治保健和健康教育。这就要求中医养生避免具体指导管理体系的基础设施建设，还需要众多专业综合型人才的配套设施。健康经理是多课程的综合性高端身心健康医疗人才，将在中医健康预防过程中发挥关键作用。

国际发展趋势较多

在殴美等发达国家，健康服务专业人才占总人口的4%左右。在国外，每10个人将有7个未来的健康服务项目。

去日本，每300人就有一名专业的身心健康技术人员，健康服务人才总数是专业临床医生的2.5倍。

目前，我国相关人才不足10万人。未来10年，健康医疗产业链人才约2000万人，专业健康经理约200万人。

非常通告：

因为现行的国家政策非常重视卫生服务及其疾病预防。未来，随着资格证书认可度的提高，试题的标准和规定会越来越高，成功率也会相对降低。此外，从专业到年龄再到试题审批的依据都比较严格。因此，尚未报考且未提交材料的学生，请尽快抓住机会