健康管理师什么是“管理”？
一般来说，健康经理的工作内容包括以下“八管理”——健康档案管理、健康检查管理、健康风险评估分析管理、生活方式管理、疾病管理、亚临床管理、健康需求管理、动态跟踪管理等。详细工作内容如下：
1、健康档案管理
健康档案用于记录客户的生命体征和他们所从事的与健康相关的行为和事件。主要包括健康状况、既往病史、诊断治疗、家族病史、以往体检结果、个人生理、心理、社会、文化、压力调节、生活行为等信息。
2、健康体检管理
它是对受试者的健康和疾病状况进行检测，并在检测后进行综合评价，其内容包括：
①体检设计;②体检服务;③体检评估。
3、健康风险评估与分析管理
健康风险分析和评估管理，又称健康风险评估管理，是将生活方式等因素转化为可测量的指标，预测未来一定时间内患病或死亡的风险，估计个人降低风险的潜在可能性，并将信息反馈给个人。
4、生活方式管理
生活方式管理是在科学方法的指导下培养健康的生活方式和习惯，摆脱不健康的坏习惯，从而降低健康风险因素。
生活方式管理内容：
（1）分析个人生活方式和行为，发现不利于健康的危险因素，提示和预警，以改善和调整。
（2）检查身体状况是否有变化，随时掌握自己的变化，使身体处于稳定健康的状态。
（3）学习健康知识和方法。掌握一套有效的自我保健和抗衰老方法。
5、疾病管理
疾病管理是有组织、积极的，通过各种渠道和方法为患者提供保健服务，协调患者的医疗资源，对疾病控制和诊疗过程采取综合干预措施，使疾病得到全面、连续的治疗。
6、亚临床管理
亚临床状态是最近从医学模式向医学人才提出的。具体意思是经过各种检查，一切正常，但由于疲劳、紧张等因素，患者整体功能下降，在健康和疾病之间，需要休息、心理治疗等。任何疾病，都有病因。原因有时是明显的，有时是隐藏的。亚临床管理是对亚临床状态的个体和群体进行综合调理。将疾病消灭在萌芽状态，恢复到健康状态。
7、健康需求管理
健康需求管理是一项以满足个体化或群体健康需求为主导的服务，以促进和维护人类健康。其主要内容是建立具有生活、日常生活、环境、工作、家庭等健康服务和医疗需求服务的管理服务，以减少个人或群体对不良饮食、行为、睡眠、压力、运动造成的担忧和不必要的费用。
8、动态跟踪管理
动态跟踪管理是对个人或群体在健康管理服务过程中的健康变化进行及时的关注和观察，以便随时掌握其健康状况的变化，为健康管理服务的有效实施提供健康数据和指标，并根据其变化调整健康干预计划，达到良好的健康干预效果。
健康管理涉及预防医学、营养学、心理学、运动学、环境学和中医健康学等学科。健康经理不是全科医生，而是复合型人才。健康经理可以根据服务对象的要求制定个性化的健康管理服务计划。
2017年，厦门医改创造了健康管理师的新思路，提出了“健康管理师、全科医生、专科医生”（以下简称“三师共管”）共同参与的健康管理新模式。下一步，国家将在全国推广厦门“三师共管”模式的先进经验。在“三师共管”的实施中，将缺乏大量具有实践能力的“健康管理师”人才。健康管理师的职业地位将大大提高，健康管理师的职业报酬也将大大提高。
