从刚进入职场的初学者到职场精英，你一定要有以下几点:
1.报名“健康管理师国家资格证书
对于一个刚刚进入保健产品行业的健康经理来说，健康管理的基本知识和专业能力操作过程是必不可少的，职业资格证书是最快、最有效的方式。
专业健康管理师必须具备健康管理师资格证书，因为健康管理师证书对指定医疗机构、疾病预防机构、居民区健康管理等相关工作的技术水平的认证是相对专业水平的确认。此外，合格的健康经理应尽可能经历专业、可靠、全面的培训和学习，知识结构必须复合和系统。
2.积累社会工作经验，提高解决问题的能力
培训学习健康管理，获得职业资格证书不是目的。注册职业资格证书后，工作争取专业、专业能力、服务项目，能够识别个人疾病趋势，提供健康生活习惯处方和解决方案，有工作能力解决心身健康困难，提高康复培训预期效果，提高个人生活质量，不断积累社会经验。
优秀的健康经理一定要熟练什么？掌握心身健康检查、健康风险评估、心身健康检查监督、心身健康风险源干预、健康文化教育等专业能力，如能够制定体检计划，能够识别重要或首先选择改善心身健康风险源，能够制定心身健康危害因素（三高、肥胖、吸烟等）干预方法，能够根据干预计划制定计划，能够监控和调整实施过程，超出健康管理“少出钱，大盈利”的目的。
3.继续学习药理学、运动学、心理学原理、全科医学专业技能和中医养生基础知识
成功之路不近，只有不断发展。对于健康经理来说，必须掌握临床医学、预防医学、康复医学、特殊疾病管理、饮食营养、运动康复、心理治疗、中医保健等基础知识。
世卫组织明确指出，心身健康的四大基石是合理饮食、适度运动和健身、戒烟和饮酒，以消除风险和心理平衡。因此，健康经理应该更加关注药学、运动学和心理学的培训和学习。健康管理师注重中医养生，医生是治病的。培训和学习健康管理专业技能，虽然注重避免而不是治疗，但也必须有护理研究和全科医学知识体系，为个人或群体制定成功案例，与专家合作，促进症状康复培训。
4.提高健康文化教育专业知识和个性化服务能力
根据世界卫生组织的一项调查报告，三分之一的症状可以根据疾病预防来避免，三分之一的症状可以根据早期发现得到有效控制，三分之一的症状可以通过信息的有效沟通来提高预期的治疗效果。
健康文化教育专业知识注重专业技能、自信和行为变化，提高个人身心健康素养，根据个人不同规定、电话、谈话内容等新闻媒体个性化健康管理咨询和检查监督服务项目，认识掌握人际沟通方法的重要性，善于沟通，优质服务项目意识，具有强烈的吸引力和细心。高度重视对“病因心怀”个人进行心理治疗，促进内心健康的检测和个性化服务。
5.创建健康管理思维逻辑，吸收最新动态核心价值
在大健康产业链阶段，健康管理者必须开拓进取。特别是在健康管理是一门快速发展趋势的课程内容。随着健康管理相关基础知识、方法和专业性的不断提高，健康管理者也应与时俱进，迭代更新服务项目的方法和核心价值。
掌握健康管理服务项目的新方法。例如，泉州在推进医疗改革中，实施家庭医生合同服务，实施“三师共治”。;例如，某地区医院试点“医护人员” “健康管理”复合型人才方法，医务人员开设健康管理重中之重的医院。
