一、健康管理师与健康护士的区别
◆什么是健康经理？
健康经理是营养学家、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。健康经理是从事个人和群体健康检测、分析、评估、健康咨询、指导和危险因素干预的专业人员。跨越医学、营养、心理学、中医、体育、康复和慢性病管理等学科，是卫生行业最稀缺的复合型人才。
在发达国家，健康产业已成为推动整个国民经济增长的强大动力。近年来，中国的健康产业也开始进入快速发展的高速公路。现在，随着社会的进步，人们越来越重视营养和健康。现在医院的病人大多是慢性病，所以大型健康产业未来发展良好，健康管理相关人才的就业前景非常广阔。
因此，健康经理是未来有前途的黄金高薪职业之一。
◆什么是健康护士？
健康护士是利用基本的医疗护理知识和技能，在家庭、医院、社区等场所为护理对象提供健康护理和生活护理的人员。
主要任务包括：
1.观察发现护理对象的常见健康问题和疾病（危重）症状，提出相应的预防、康复和护理措施，或提出医疗建议；
2.观察发现护理对象常见的心理问题，提供简单的心理咨询和支持性护理措施；
3.照顾老年人的日常生活、清洁、睡眠、日常活动，提供合理的饮食和活动，提供预防意外伤害的安全照顾，为临终老年人提供安宁治疗措施；
4.照顾孕妇的日常生活，根据个人身心特点，提供合理的营养和适当的健康生活护理，促进母乳喂养和产后康复；
5.照顾婴幼儿的日常生活和活动，提供喂养、排泄、洗澡、触摸、睡眠、生长发育促进和心理健康护理措施；
6.照顾患者的日常生活、清洁、日常活动，提供合理的饮食和适当的活动，督促和协助护理对象按时服药和治疗；
7.为照顾对象家庭提供清洁的生活环境、合理的营养饮食和健康知识普及。
本职业包括但不限于以下类型：医务护理人员
二、健康管理师与健康护理师的联系
通过以上对健康管理师和健康护士概念及其职能的分析，不难理解所谓的健康护士被理解为“护士” “健康管理师”的复合人才模式，对这类人才的需求不断增加。
医院健康管理中心、各科室以病人为中心的各种护理改革，未来肯定会越来越接近这一领域，许多医院也开始试点“护士” “健康管理”的复合人才模式。此外，国内外的经验也表明，随着社会的发展和进步，护士的角色定位不仅应局限于临床护理，而且应扩展到老年护理、社区护理、连续护理等领域。
护士将护理与健康管理很好地结合和应用，帮助患者摆脱临床护理中对健康知识的误解，做好住院患者的健康管理，使其尽快康复；正确引导出院患者，帮助他们预防和控制疾病，保持健康，减少再次生病的机会。这无疑是专业知识的再次提高，达到更高的水平，也是未来职业发展的锦上添花。
由此可见，护士群体学习健康管理师，取得健康管理师证书也是非常必要的！
