在大健康产业时期的召唤下，健康管理师制造业如雨后春笋般迅速发展。健康管理师空缺大，身心健康管理从业者工资也在上升。
从招聘软件来看，不难看出健康管理师的工资很高，不缺10k-15k，甚至15k-20k。而且很多健康管理师在工作中都有绩效考核，拿15k是很常见的。
健康经理的薪水是可喜的，那么它的工作职责是什么呢？你累了吗？会有很大的压力吗？这可能是许多学生担心的地区。
今天，让我们来看看健康经理的日常事务。首先，让我们从招聘软件和人力资源部公布的职位说明中看一看。
从岗位上看，我们对健康经理的日常事务有了大致的了解。一般来说，一个合格的健康经理的常见服务规范由以下九个部分组成：
01健康管理档案管理
健康管理档案用于记录与身心健康相关的客户心电图监测和个人行为和事件。其关键包括身心健康状况、既往病史、诊断治疗状况、大家庭病历、多年常规体检结果、个人生理学、心理状态、社会发展、文化艺术、工作压力自我调节、个人生活行为等信息内容。
02健康检查管理
是对检查人员的身心健康和病情进行检查，检查后进行综合评价，其内容包括：①常规体检设计方案；②常规体检服务项目；③常规体检评定
健康风险分析与评价管理03
健康风险分析和评估管理，又称身心健康风险评估管理，是将生活方法等要素转化为可准确测量的指标值，预测和分析未来个人患病或死亡的风险，估计个人降低风险的潜在性，并将反馈机制给个人。
生活方法管理
生活方法管理是在有效方法的具体指导下，塑造身心健康的生活方法和习惯，纠正不健康的坏习惯，然后降低健康风险因素。生活方法管理的内容包括：（1）分析我的生活方法和个人行为，发现不利于身心健康的风险来源，提醒和预警信息，便于改进和调整。（2）检查健康状况是否发生变化，随时随地把握自身变化，使人体身心健康状况稳定。（3）学习和培训健康教育知识和身心健康方法。掌握一套合理的生活保健方法，防止疾病延缓衰老。
青亚临床管理
亚临床管理是对亚临床条件下的个人和人群进行综合调理。使疾病在萌芽状态下死亡，修复身心健康。
06丨病症管理
疾病管理是有机构的，根据各种方式和方式积极向患者展示儿童保健服务项目，为患者协调医疗资源，对疾病控制、诊断和治疗的全过程采取综合干预措施，使疾病得到全面、持续的治疗。
身心健康要求管理07
由于化学生活水平的提高，社会发展身心健康要求不断提高，在群体人口老龄化、黄昏、早逝危机已成为社会问题，身心健康要求管理是考虑个性化或人群身心健康要求为核心服务项目，促进和维护人们的身心健康。身心健康要求管理内容包括社会发展身心健康要求创建设置生活、日常生活、自然环境、工作、家庭儿童保健服务项目和诊疗要求服务项目管理服务项目，减少个人或人群由于饮食搭配差、个人行为、睡眠质量、工作压力、健身等对人体损害的担忧和额外费用。
健康教育知识管理08
为追求完美身心健康的人提供全方位的医疗保健专业知识，掌握流行、易于理解、易于学习的医疗保健方法，塑造科学研究的身心健康观，提高生活兴趣，提高身心健康质量。
动态跟踪管理09
动态跟踪管理是对个人或人在实施身心健康管理服务项目全过程中的身心健康变化进行立即关注和观察，便于随时随地掌握身体状况的变化，为合理实施身心健康管理服务项目提供身心健康数据信息和指标值，并根据其变化调整身心健康干预计划，达到良好的身心健康干预的实际效果。
