考过职业医师为何也要考个健康管理师证?
考了职业医师，再考个健康管理师有用吗?那么你也许不清楚职业医师和健康管理师的区别吧!一起来掌握下!
医生
医生，刻苦钻研学习培训医药学科技进步，拯救性命以看病为业的人，一般指临床医学医生。依照卫健委及相关司局的工作标准，遵循相关诊疗卫生法律法规及管理办法，主持人护患沟通，学术讨论，新技术推广、愈后剖析、群众文化教育、医护示教、康复治疗培圳、住院文化教育、实行疾病预防、情趣用品、重大疾病初期鉴别干涉等法律法规政治责任、担负一部分研究课题等工作中，防范出生缺陷提升人口素质，救死扶伤，执行病况属实告之、有效查验、有效拿药、恰当确诊、积极主动医治的义务。
健康管理师
健康管理师是从业个人和人群从营养价值、心理状态、健身运动等多方面身心健康的检验、剖析、评定及其健康管理咨询、具体指导和安全风险干涉等工作中的专业技术人员。
主要是针对的工作职责包含：收集和管理方法本人或人群的健康服务;评定本人或人群的身心健康和病症危险因素;开展本人或人群的健康管理咨询与具体指导;制订本人或人群的健康教育方案;对本人或人群开展身心健康维护保养;对本人或人群开展健康教育知识和营销推广;开展健康管理技术性的科学研究与开发设计;开展健康管理关键技术的成果评定。
从健康管理师的工作职责能够看得出，健康管理师是级新生的一支人民健康管理的中坚力量。他与医生总体目标一致，联合作战，相辅相成长度。
医生和健康管理师的区别1服务项目另一半有区别
医生服务项目的另一半是患者，健康管理师服务项目的另一半是全部的人，包含身心健康群体、亚健康状态群体和病症群体。
2服务项目周期时间有区别
医生一般只承担患者来医院门诊期内的查验、医治和健康保健，只应限于寻医和出示诊疗协助的全过程，服务项目周期时间一般不久。而严苛实际意义上的健康管理师要承担一个人从摇蓝到墓葬项目生命周期的健康管理，包含身心健康和病症的检测、剖析、评定及其身心健康维护保养和健康教育，服务项目周期时间少则一二年，少则长期性或终身服务项目。
3专业能力有区别
医生必须有扎扎实实的医学基础知识，博而专的临床医学专业专业知识，是十分技术专业的技能型人才。健康管理师偏重于健康管理，必须把握80%的管理知识培训和专业技能，20%的医学基础知识专业技能。健康管理师不一定了解病症的原理，但基本知识要全方位，要对营养价值、健身运动、心理状态、自然环境、特殊病种等层面都有一定的掌握。
4工作中中心有区别
医生应以患者为中心、以病症为中心。健康管理师以人为因素中心、以人的全方位身心健康为中心。
5业务流程职责分工有区别
医生让大家怎样除掉早已有的病，清除的关键是病症自身，医治的是“已病”。健康管理师让大家怎样才可以不可病，清除的是得病的根本原因。治的是未病，使大家不可病、少生病或不可重大疾病。
6工作中方法有区别
医生关键靠药品和手术医治，医生亲身高度重视为病人医治疾患。健康管理师关键具体指导大家，靠身心健康的衣食住行核心理念、身心健康的生活习惯、优良的心态、心理状态和有效的合理饮食人的心身，预防传染病。
7工作中全过程有区别
医生的工作中是得病以后的处理方式，关键用后处理工艺的方式医治。健康管理师用前操纵的对策医治，是得病以前的过程管理。
8科学研究范畴有区别
医生关键科学研究病症，健康管理师关键科学研究身心健康。
9证书特性有区别
职业医师入职必须的《医师资格证》归属于制造行业准入条件类证书，必须有医学类专业基本才可以考。而《健康管理师》证归属于水平评价类证书，沒有医学基础知识还可以。
尽管健康管理师和医生的工作中有所区别
但目地全是一切为人民的健康医疗
只能二者互相配合
才可以为老百姓出示
围绕性命全周期时间的整套健康医疗
考过执业医师需不需要考健康管理师?难度系数减少考过执业医师以后，专业知识量贮备较为充裕，这时候再考健康管理师可以说是乘热打铁，难度系数相对性变弱，考入的概率也会相对性大一点。
为将来提升一份确保考过执业医师以后，再考个健康管理师可以说是等于拿到了双证，对自身之后的学生就业是有挺大的协助的。有一句老话的较为經典，2022年是以往十年经济发展最烂的一年，都是未来十年经济发展最好是的一年。根据当今的经济环境，最好是最稳的方法，就是说找“备用胎”，准备新机遇，许多在岗位的人都会寻找第二第二职业。健康管理师则是当今最好是的第二第二职业，是最好是的备用胎。
健康管理师的市场前景与优点
全国性认同，全国性通用性，终生合理，不用年审
1、发展前景
人力资源管理权威专家剖析，在我国将来5到10年，大约必须1000万的健康行业服务项目优秀人才，对技术专业健康管理师的要求达到800万。而在我国现阶段岗位的健康管理师只能10数万人，健康管理师这一岗位豁口挺大。
2、前途广阔
中国人口又有13亿，特殊病种发病率高、老年人化群、很多的亚健康状态年青人，人们中国公民的身心健康观念还未提高，再加在我国诊疗管理体系向以健康管理主导的防范系统软件慢慢转型发展，做为健康管理师的您遭遇的机会是十分优异的，经济师肯定21新世纪是健康管理的新世纪。
3、工资待遇
平均收入：6981元/月，在其中23%就业者工资8000-10000，在其中15%健康管理师从事能够得到高薪职位达到2万左右的工资。
4、领补助
可去本地人社局领到培圳补助1000-2000元。
5、预算定额缴税
2022年全新升级个人所得税现行政策颁布，获得证书，将有3600元预算定额缴税。
6、加積分
凭健康管理师证书可提升積分，助你得到所定居大城市居留证。
7、评定职称
健康管理师职业资格证是调级、评定职称中的证书根据。
8、现行政策兼容
《健康管理经济蓝皮书：我国健康管理与大健康产业行业分析报告(2018)》强调：国家人社部将健康管理师列入专业知识、技能型人才岗位，并列入-环境卫生制造行业独有岗位。
9、初入职场优点
21新世纪身心健康优秀人才必需证书，应用更专业技能，让顾客更为信赖你，为大伙儿出示更技术专业的疾病预防知识。
因此假如你要进到大健康行业、假如你要找高薪职位有市场前景的工作中，那么你一定要持证——健康管理师证书。
特别提示
因为国家新政策对健康管理及其未病先防的重视。将来伴随着证书认可度的提高，考题规范及规定会愈来愈高，成功率则会相对降低，另外报名条件从技术专业到年纪再到考题审批根据都是更为严苛，因此提前准备考题的工作人员，必须留意了，尽早考过这一证书，给自己的将来增加一份确保。
